Google, Yapay Zeka Harcamaları Nedeniyle Gönüllü Ayrılık Programını 5 Ülkeye Taşıyor

Google, yapay zeka yatırımlarının büyümesi ve artan maliyetler doğrultusunda personel yapısını yeniden düzenliyor. Şirket, çalışanlara gönüllü olarak ayrılmaları karşılığında tazminat sunan programını Kanada, Fransa, Almanya, Japonya ve İsviçre’de uygulamaya başladı. Program daha önce ABD ve İngiltere’de yürütülüyordu.

Alphabet çatısı altındaki Google, programdan kaç çalışanın yararlanacağını açıklamadı. Şirketin açıkladığı adım, bazı birimlerde çalışan sayısını azaltırken kaynakları yapay zeka gibi öncelikli alanlara yönlendirme planının parçası olarak görülüyor.

Google’ın gönüllü ayrılık programı hangi ülkeleri kapsıyor?

Google’ın gönüllü ayrılık programı Kanada, Fransa, Almanya, Japonya ve İsviçre’deki çalışanları kapsıyor. Şirket, uygulamayı farklı ülkelere genişleterek personel yapısını yeniden düzenlemeyi amaçlıyor. Programın koşulları ülkelere ve çalışanların durumuna göre değişebilir.

Çalışanlara ne kadar tazminat teklif ediliyor?

İsviçre’nin Zürih kentindeki Google mühendislik merkezine ilişkin paylaşılan bilgilere göre, gönüllü ayrılmayı kabul eden çalışanlara şirkette geçirdikleri her yıl için bir aylık maaş tutarında ödeme yapılması öngörülüyor. Toplam ödeme en fazla 12 aylık maaşla sınırlandırılıyor. Bu koşullar, programın tüm ülkelerde aynı şekilde uygulanacağı anlamına gelmiyor; diğer ülkelerdeki ayrıntılar ayrıca belirlenebilir.

Yapay zeka yatırımları Google’ın istihdam kararlarını nasıl etkiliyor?

Google, yapay zeka çalışmalarına ve bu çalışmaları destekleyen altyapıya önemli kaynak ayırıyor. Bu harcamalar şirketin bütçe ve personel planlamasını etkilerken, bazı geleneksel faaliyet alanlarında çalışan sayısının azaltılması gündeme geliyor. Şirket böylece kaynaklarını büyüme önceliği olarak gördüğü alanlara aktarmayı hedefliyor.

DeepMind ve Google Cloud gibi yapay zeka ile bulut altyapısının merkezinde bulunan ekiplerin öncelikli konumlarını koruduğu belirtiliyor. Buna karşılık diğer birimlerde gönüllü ayrılık teklifleri, personel yapısını küçültmek için kullanılan yöntemlerden biri olarak öne çıkıyor.

Programdan kaç Google çalışanının yararlanacağı belli mi?

Google, gönüllü ayrılık programına katılan çalışanların sayısını henüz açıklamadı. Bu nedenle programın şirketin toplam istihdamı üzerindeki etkisinin boyutu şu aşamada net değil. Ülkelere göre katılım oranları ve uygulamanın nihai sonuçları da paylaşılmış değil.